Согласно недавнему исследованию, проведенному СберНПФ в сотрудничестве с «Работа.ру», 75% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию, превышающую 40 тысяч рублей. При этом 26% опрошенных отметили важность наличия корпоративной пенсионной программы (КПП) у работодателя.
Социальный пакет является обязательным условием для 37% граждан. Наиболее значимой частью этого пакета 79% респондентов назвали добровольное медицинское страхование (ДМС). 41% участников опроса подчеркнули важность оплаты обучения и питания, а 34% — страхование от несчастных случаев. Дополнительные льготы для сотрудников и их детей были важны для 32% опрошенных.
Из числа респондентов всего 7% уже имеют доступ к корпоративной пенсионной программе. Из них 44% участвуют в ней, 25% планируют подписать договор, а 31% пока не собираются подключаться. 20% не уверены, предлагает ли их работодатель такую льготу.
Наиболее предпочтительным форматом КПП для 64% респондентов является вариант, когда работодатель удваивает взносы сотрудников. Также 45% желают, чтобы работодатель самостоятельно формировал КПП. Важным для 45% участников остается возможность забрать все накопленные средства при выходе на пенсию, а для 36% — досрочное снятие средств в экстренной ситуации. Что касается желаемой суммы пенсии, 8% россиян хотели бы получать до 20 тысяч рублей, 18% — от 20 до 40 тысяч, а 74% — свыше 40 тысяч рублей.